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最低工資法草案 應參採僅保留CPI
最低工資法草案參考指標只採計CPI,其他都為得參考指標。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部法規會昨審查通過「最低工資法」草案,大部分內容與去年底預告草案雷同,其中原本各界對「應參採」指標意見不一,最後取共識較高的消費者物價指數(CPI),草案預計月底送入行政院審議。勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示,昨修正通過的草案明定由勞動部組成「最低工資審議會」,成員由勞、資、政、學四方委員代表組成,審議會應定期於每年第三季召開,藉由社會對話,擬定具有共識的最低工資調整方案。. } }); } 至於審議參考指標則分為「應參採」與「得參採」兩類,因「應參採」指標在去年底預告後,工商團體與勞團意見不一,勞動部昨通過版本,僅保留消費者物價指數,「得參採」則有勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、最低生活費、各業甜蜜桃紅綁脖美背二件式柔紗睡衣勞工工資、家庭收支狀況等十項指標。不過,工商團體認為應參考的指標不該只看單一指數,也需考量到經濟成長率、企業獲利等因素。
更生人重返歸職場好推手 就業爸爸林志龍獲最佳就業服務人員獎
曾經歷過被資遣的人生谷底,深知失業者想要重返職場的心聲,林志龍以「一份工作不只是一個人、更是一個家庭的期盼」為信念,從事就業服務6年以來,已協助3000位以上的求職者找到工作,特別是在協助更生人就業方面的卓越表現,讓他榮獲106年度勞動部勞動力發展署最佳就業服務人員獎。
林志龍原本從事業務工作多年,在40歲時,突然因公司內部組織調整而遭遇資遣,待業的期間也曾對自己的未來感到茫然,適逢台南就業中心正在應徵外展就業服務員,他投出了履歷,經過甄選成為一位就業服務尖兵。
5年來逐漸成為當地企業及求職者的橋梁,說服無數的企業,協助近3千名失業者找到工作,其中包含眾多的中高齡、更生人等弱勢求職者。
二年前林志龍被分派服務台南監獄出獄的更生人,林志龍表示,一開始他也會像一般人一樣,對更人有些防備、本能上覺得要保持距離,但實際接觸後發現,原來大部份更生人都很期待能有重新開始的機會,對一些粗重的工作反而比一般人更願意接受,於是他拿出老本行「跑業務」精神,試想要如何”賣人”,如何突顯更生人的優點,並利用各項政府獎勵就業措施及資源讓求職者「加值」,來行銷給缺工的企業老闆們,結果媒合效果出奇的好。
不僅獲得轉介單位的肯定,更讓台南就業中心其他同仁,原本對服務更生人多少有些疑慮及畏懼,但看到林志龍在更生人就業服務的優秀表現,產生「見賢思齊」的激勵作用,對於更生人都更加用心媒合,使台南就業中心在更生人的服務上,建立了良好的服務口碑。
台南就業中心主任胡瑞娟表示,志龍擔任外展就服員,善用其原本業務行銷職能,對工作保持積極樂觀,是深得內部同仁信賴的伙伴,更是就服業務的好幫手,今年更榮獲「最佳就業服務獎」,實為就業服務人員的典範。
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