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聲音啞、高音飆不上去?小心!你可能是得到「這種病」
台灣人生活型態晚睡早起,加上飲食習慣高油高鹽高糖,導致國內罹癌人數逐年攀升,就連青年罹癌的比例,也佔總人口的10%,無疑是一大警訊。其中像是女性乳癌、甲狀腺癌、大腸癌,都高居青年罹癌的前三名,另外罹患肺癌的年輕人也越來越多。專家分析,雖然吸菸人口大幅下降,但空氣品質變糟,恐怕是導致肺癌的主要兇手。上班族劉先生:「開刀之後 他跟我說確定是的時候,其實老實講,心裡頭是有點,覺得說 我怎麼會得到這種病(甲狀腺癌)。」才37歲,癌症竟然找上門,上班族劉先生,去年1月無意間發現脖子有腫塊,確認是惡性腫瘤,回想先前的確已有徵兆。上班族劉先生:「就覺得好像就是講話的時候,聲音這邊卡住,會有點上不去,對,然後呢,我就是覺得奇怪,為什麼最近聲音怪怪的,結果後來抓到,欸,是一顆腫塊,我就趕快來耳鼻喉科檢查。」左右兩邊的甲狀腺全切除後,會代謝變差、容易疲倦,為避免復發,劉先生每3個月定期追蹤、按時服藥,積極配合治療。上班族劉先生:「像我開始會多喝水啊,吃菜啊,吃水果多一點點,對,之前很愛吃肉。」雙和醫院耳鼻喉科醫師陳聰明:「那通常會有症狀的話,通常就是比較會比較晚期,譬如說什麼淋巴結轉移出去了,你看到一顆淋巴結大起來,那也有少部分的人會怎樣,(癌細胞)它往後侵犯,那侵犯到什麼,那個返喉神經,會造成聲帶麻痺,講話就會變得很沙啞,然後喝水會嗆到,唱歌沒辦法唱。」甲狀腺有無異常,很難靠自我檢查,定期到耳鼻喉專科觸診、做超音波,一旦發現、及早治療,平均5年存活率可接近100%,近年來,甲狀腺癌已擠進10大癌症之一,尤其20歲到44歲之間的青壯年族群,好發率又比中老年人來得高,雖然沒明確成因,但醫界懷疑,與環境中的背景輻射增加不無關聯。雙和醫院耳鼻喉科醫師陳聰明:「如果你的一級親屬裡面,有甲狀腺癌的病史的話,一級親屬之內會再產生甲狀腺癌的機率,就比一般人高比較多 大概有兩倍,女性發生結節的機會,就是我們講甲狀腺,一顆一顆那種結節的機會,確實就是比男性還要多。」油炸、重鹹、人手一杯手搖飲,不良飲食習慣,夢幻迷迭.鏤空細帶性感連身衣讓台灣罹癌人數大大提高,根據國建署統計,現在平均每4分58秒就有一人罹癌,尤其人口老化與生活型態改變,未來人數只會越來越多。從數字來看,國人新發罹癌人數,從2014年的10萬3千多人提高到10萬5千多人,20歲到44歲的青年罹癌數,雖然略有下滑,但仍在1萬多人以上徘徊,佔總人數達10%。其中青年族群最常見的癌症,女性乳癌排第一,甲狀腺癌、大腸癌名列第二、第三,肺癌則緊追在後。萬芳醫院癌症中心主任賴基銘:「台灣過去的抽菸率30年前大概是58%,但是現在大概剩20%以下,空氣中 就是我們所謂的空汙,現在在台灣可以說影響越來越大,所以我們認為肺癌的發生,可能現在主要的角色還是在PM2.5。」台灣癌症基金會,每年都會舉辦「追捕瘜肉小子」活動,鼓勵民眾做大腸鏡檢查,找到瘜肉就能參加百萬抽獎,參加者多半是年輕人,如果瘜肉沒及早發現切除,最快1、2年內,就可能演變成大腸癌。萬芳醫院癌症中心主任賴基銘:「少吃肥肉、少吃油炸,要多吃纖維啦,防癌最主要的成分都來自於蔬菜跟水果,因為蔬菜水果有很多營養成分,事實上它可以調控癌症的成長,阻斷它信號通路,成長信號通路的傳遞。」癌症權威建議,主動篩檢、多吃蔬果、規律運動,才是降低罹癌機率不二法門。



 玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才,教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示,玉山學者將鎖定「國外攬才」,年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為,這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的,但他強調,雖然對外攬才是當務之急,但國內留才也不能忽略,政府應提供更多誘因,如優化研究環境和更高薪資等,否則顧此失彼,流失既有的人才。

姚立德說明,玉山學者薪資每年最多500萬,一次核給3年,對象是國外大學或企業優秀人才,或是國內大企業(台積電、聯發科等)優秀人才,預計編列100個玉山學者名額;大學也可將每位玉山學者名額,換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」,年薪150萬,一次核給5年,但3年後檢視研究成果,再決定後2年是否續聘。

此外,教育部將針對玉山學者及玉山青年學者,再加給150萬元的行政支援費用,讓學者用於聘請助理等。姚立德表示,教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額,剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。

至於國內「留才」部分,姚立德表示,將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理,沒有限制加薪額度,「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元,多出的部分將由學校及教育部各付一半。」

「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示,玉山學者每年薪資最多可達650萬元,在國際上是相當有競爭力的,且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」,他認為,教育部只負責出錢,學校仍要用自己的缺額去聘任,教育部應該把薪資、名額都一起給學校,會更有誘因。

不過,採「彈性薪資」加薪的國內學者,頂多每月加個2、30萬,與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言,這的確是玉山計畫比較遺憾的地方,「但政府當務之急仍是延攬人才,只能把經費用在刀口上,很難兼顧兩方,」不過國內留才措施也不能拖太久,政府應提供更多誘因,讓國內學者願意留在台灣打拼,包括研究環境和更高的薪資等,否則最後顧此失彼,優秀人才都被大陸吸走。

配合玉山計畫,教育部次長姚立德、科技部長陳良基,本週六將率領十多所大學校長,前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才,預計到麻省理工學院(MIT)、加州大學洛杉磯分校(UCLA)等校舉辦說明會。謝孫源認為,由兩部會帶頭跨出這一步,主動出擊到國外攬才是很好的做法,代表政府對於攬才的積極態度,「這也是前所未有的大規模!」









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